金九银十求职找工作，从小白晋升为Offer收割机

又到了一年一度的金九银十求职季，不少小伙伴又在伺机而动，这里既有新人也有老炮。有人想挑战自己走出舒适区；有人想升职加薪，给自己的职场之路来个加速度；还有人想打破瓶颈、寻求突破……

但理想总是很丰满，现实却是很骨感。完成逆袭，达成蜕变，谈何容易？

想成为第二个俞敏洪、李开复，但现实却是拿着低廉的薪水日日搬砖；

想成为一流的Team Leader，但只懂业务不善管理让你在新岗位上手足无措；

想成为行业专家，领域大咖，但眼高手低，知识和能力跟不上时代的变化；

……

普通人如何才能在职场上赶超大咖，一举实现弯道超车？

其实最省钱最便利的方法就是读书！如今的职场人想要顺利进入职场，步步高升，除了专业能力的培养之外，更需要累积常识、开拓眼界、培养思维方式，这样方可在职场上迈向成熟，走向成功。

今天，在此推荐7大培养模块的必备好书，让你在职场和生活中游刃有余，从此不再亮红灯！

个人管理：《每天最重要的三件事》

当下在职场圈，最火的一个概念莫过于时间管理，但时间管理并非让人一味的忙碌，而是让你有时间去享受生活。只要每天做到以下三件事，你就可以拥有高效、有序、轻松的生活。

第一件事：吃掉那只青蛙，让重要的事情来得及。完成一件核心要事，胜过做十件琐碎小事。

第二件事：清空收件夹，让工作与生活不被杂事打败。把零散、繁杂、恼杂事，转化成迅速的行动。

第三件事：每日重开机，不断检视我们的时间管理系统。只有做好时间管理的防护与更新，才能长久维持生活和工作高效能的状态。

现代人普遍面临着忙、盲、茫的状态，而这本书提供的3个核心习惯不仅能帮你完成每天的重要任务，还能处理好纷繁杂事，不遗漏、不拖延。同时通过周、月、年为单位的自我检视和回顾，发现自己的成长轨迹，找到生活中有价值的事情并坚持下去。

文史通识：《丝绸之路》

两千年来，丝绸之路始终主宰着人类文明的进程。不同种族、信仰、文化背景的帝王、军队、商人、学者、僧侣、奴隶……往来在这条道路上，创造并传递着财富、智慧、宗教、艺术、战争、疾病和灾难。

丝绸之路曾让中国的丝绸和文明风靡全球；佛教、基督教和伊斯兰教沿着丝绸之路迅速崛起并传遍世界；成吉思汗的铁骑一路向西，带来杀戮的同时也促进了东西方文明的交融；希特勒为了这条路上的资源，将世界推入了战争和屠杀的深渊……

时至今日，丝绸之路上的恐怖主义，依然是美国争霸道路上挥之不去的梦魇。

翻开这部史诗巨著，你将发现，丝绸之路的历史就是一部浓缩的世界史，丝绸之路就是人类文明最耀眼的舞台。它不仅塑造了人类的过去，更将主宰世界的未来。

本书作者彼得·弗兰科潘用一个全新的视角重新解读了世界曾经的样子，叙述酣畅淋漓，态度客观严谨，它带给我们一种新的全球史观，一种新的看待历史与未来的视角。

生活艺术：《所谓情商高就是会说话》

无论是在工作还是生活中，能说会道不仅能让你事半功倍，还是高情商的代言词。

但说话从来都不只是一种“感觉”，更是一门“技术”；它不仅仅是天生所有，还可以后天习得。就像烹饪有食谱一样，说话也有它的“秘方”。

古往今来，但凡不通说话之术者，往往难成大事，而能成事者，一定在语言方面具有其独特的能力与技巧。一句恰到好处的话，不仅能成为事件发展助推器，甚至可以改变一个人的命运。

那么在人际沟通中怎样措辞？怎样把握说话的场合和时机？如何领略说话精髓，悟透说话之道，很快在众人中脱颖而出？

这本书的作者佐佐木圭一，是日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师。他通过自己多年来掌握的语言措辞技巧告诉大家该如何修炼说话能力，提高自己的说话水平。

本书通过“7个突破口”和“8个技巧”使你成为说话高手，用最短的时间告诉你最有用的办法。

思维模式：《终身成长》

先来说说这本书的几大荣誉：

它坐镇美国亚马逊心理类畅销榜10年，累计印量180万册，比尔·盖茨撰文力荐；

它颠覆传统成功学观点，影响美国校园教育的创新理念；

它是影响美国一代人的心理励志之作，被无数次引用的成功学观点。

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这本书是斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克总结数十年来的研究成果著成的经典作品。她在《终身成长》中表明成功不在先天，不靠外在，关键在于思维模式：是满足于现有成果、避免失败可能的固定型，还是以努力为豪、寻求挑战机会的成长型。思维模式决定了你能在成功路上走多远。

通过了解自己的思维模式并做出改变，人们能以最简单的方式培养对学习的热情，和在任何领域内取得成功所需的抗压力。

毕竟，成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。

心理学：《影响力》

这本书风靡全球三十载，是《财富》杂志鼎力推荐的75本商业必读书之一。

政治家运用影响力来赢得选举，商人运用影响力来兜售商品，推销员运用影响力诱惑你乖乖地把金钱奉上。即使是你的朋友和家人，在不知不觉之间，也会把影响力用到你的身上。但为什么当一个要求用不同的方式提出来时，你的反应会从负面抵抗变成积极合作呢？

在这本书中，心理学家罗伯特·B·西奥迪尼为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。读了这本书，或许那些关于传销、诈骗、打鸡血、画大饼的伎俩将会被你逐一识破。

经济管理：《反脆弱》

为什么这个世界上最稳定的国家其实没有政府？

为什么负债对你不好？

为什么政府和社会政策保护强者，却伤害弱者？

为什么你在还没入职之前，就应该写好辞职信？

泰坦尼克号的沉没为什么拯救了更多的生命？

尼采有句名言：“杀不死我的，使我更强大。”就像人的骨头承受压力和紧张会变得更加强壮一样，生命中的许多事物也会受益于压力、混乱、波动和不确定。

在《反脆弱》一书中，作者塔勒布告诉我们在不确定世界中的生存法则，他找到并定义了“反脆弱”类事物，即每个事物都会从波动中得到利益或蒙受损失，脆弱性是指因为波动和不确定而承受损失，反脆弱性则是指让自己避免这些损失，甚至从混乱和不确定中获利。

作者还认为，不确定性是件好事，甚至有其存在的必要，并且建议我们培养反脆弱性的特质。

这本书大谈试错法、人生的大小决定、政治、自治市、战争、个人理财、经济体系和医疗系统……风格独树一帜。

未来科技：《智能革命》

如今AI正在渗入到各行各业，而高科技人才作为与AI联系最紧密的一群人，他们在未来当然会更将抢手，企业同样如此。

李彦宏曾说：“未来没有任何一家企业可以宣称，自己和AI没有关系。对于绝大多数企业来说，至关重要的是率先拥抱AI，尽快使自身AI化，赢在起跑线上。”

在上海世界人工智能大会上，李彦宏给出了一套关于AI化的理论，颇具参考价值，即一个真正的“AI化公司”是三维一体的。它首先要具备AI思维，其次要拥有AI能力，第三还要遵循AI方面的伦理。

首先是AI思维，它指的是必须基于万物互联，重新思考公司的战略。公司战略决定企业的价值，企业的价值将会改变员工的命运。而学会用AI思维看待公司的员工，也更有可能成为公司的“中流砥柱”。

其次是AI能力，这里是指企业利用人工智能技术的能力，不是发明人工智能的技术。李彦宏解释说：“企业要能在公开的、成熟的第三方的基础AI能力之上、深入场景，结合行业特点和竞争环境，来强化自身所擅长的业务，从中发展出来独特的AI应用能力和优势。”

转换到职场身上，可以理解为：善于学习别人的经验；善于自我学习提升；善于观察，精准学习内容；善于深入思考并举一反三。

最后，遵循AI方面伦理指的是AI公司应遵循四大原则：安全可控；促进人类更加平等地获得技术能力；让AI教人学习，让人成长，而非取代或超越人；终极理想是为人类带来更多的自由和可能。

作为未来科技发展方向的代表作，本书传递出作者的技术理念和前瞻思考，而李彦宏这一系列关于AI的解读，堪称中国的AI启蒙者。

今后，人们对高级认知能力的需求将会逐步提升，仅仅具备专业业务能力显然是不够的。所以现代企业的“AI化就”对职场人至关重要。正如李彦宏所说：不够AI的企业，注定会被新的企业所取代。而有了这7本好书的强势助推，相信你一定会从野生小白晋升为Offer收割机！